조직문화 실무자 사례 교류 모임(대기업, 유니콘기업 재직자 대상)

안녕하세요. 기고만장입니다.

기고만장에서는 조직문화·인사·사내 커뮤니케이션 영역의 실무 경험과 고민을 나누는 사례 교류 소모임을 대기업 및 유니콘·대형 기업 재직자 중심으로 운영하고 있습니다. 본 모임은 현재까지 총 2회의 모임이 진행되었으며, 유사한 조직 환경에서 일하는 실무자들이 모여 현업에서의 실제 시도와 고민을 중심으로 논의를 이어가고 있습니다.

분기 1회 정기적으로 운영되는 실무자 중심의 교류 커뮤니티로 대기업(계열사 포함) 및 유니콘·대형 플랫폼 기업의 조직문화·HR·사내 커뮤니케이션·조직개발 담당자들이 참여 중입니다.

앞으로도 비슷한 환경에 있는 실무자들이 서로의 사례를 통해 통찰을 얻을 수 있는 교류의 장을 지속적으로 만들어가고자 합니다.

✅ 참여 대상

• 대기업(계열사 포함) 또는 유니콘·대형 플랫폼 기업에서 조직문화, 인사 전략, 사내 커뮤니케이션, 리더십 개발, 조직개발 등 관련 업무를 담당하시는 분
• 실무 중심의 사례를 나누고, 지속적인 교류와 학습을 기대하시는 분

✅ 운영 방식

• 분기 1회 정기 운영 (오프라인 중심) - 26년 1분기 모임일자: 2월 10일 (화) 16시
• 회차별 주제 설정 후 참여자 사례 공유(발표 또는 토크 형식), 자유 토론 및 질의 중심 진행
• 진행 중인 시도, 막혔던 지점, 실패 경험도 자유롭게 나누는 분위기로 운영됩니다.

✅ 다루는 주제 예시

• 유연한 일하는 방식과 실제 운영의 현실
• 핵심 가치·일하는 방식의 조직 내 안착
• 건강한 사내 소통 구조와 리더 역할
• 중간관리자·리더십 변화
• 혁신을 위한 조직문화 실험
• 피플 데이터·AI를 활용한 HR/조직문화 시도
• 스킬 기반 성장 문화와 러닝 전략 등

※ 회차별 주제는 참여자들의 관심사와 현업 이슈를 반영하여 조율됩니다.

✅ 신청 방법

• 관심 있으신 분은 아래 응답을 통해 간단한 소개와 함께 참여 의사를 남겨주세요.
  ※ 본 모임은 원활한 논의와 참여 경험을 위해 신청 후 참여자 확정은 추후 개별 안내드릴 예정입니다.

✅ 모집 기간

• 2026년 2월 3일  ~ 2026년 2월 9일

✅ 모임 신청하기 : 바로가기

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