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• [EP. 454] 젠슨황으로 봉인해제된 마이크로매니징의 실체 (EDGE 3기 김동현)
• 김동현
• 2026-07-09
• 조회수186
• 2

• 455
• [EP. 453] HR도 정기점검이 필요하다 (w 삼성전자 반도체 성과급 이슈) (EDGE 3기 김동현)
• 김동현
• 2026-07-09
• 조회수262
• 1

• 454
• [EP. 452]AI 시대에 주목해야 할 정서지능(EQ) : 감정은 데이터다 (EDGE 6기 박민정)
• 박민정
• 2026-07-07
• 조회수238
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• 453
• [EP.451] AI 시대, 조직 운영을 바꾸는 HR의 4가지 핵심 역할 (EDGE 6기 박민정)
• 박민정
• 2026-06-30
• 조회수300
• 0

• 452
• [EP.450] 상사에게 찍혔다고 느낄 때, 진짜 어른의 회사 생존법(EDGE4기 _김진혁)
• 김진혁
• 2026-06-30
• 조회수405
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• 451
• [EP. 449] 동료 직원을 싫어하는 직원 면담하기 (EDGE 6기 고용일)
• 고용일
• 2026-06-10
• 조회수750
• 1

• 450
• [Ep.448] 연봉 평균 인상률, 3/5/10만 기억하세요 (EDGE 3기 김동현, 이드)
• 김동현
• 2026-06-09
• 조회수1184
• 3

• 449
• [Ep.447] 17년, 사람을 바라보는 일 – HR 담당자로 살아오며 느낀 것들 (EDGE 6기 오윤)
• 오윤
• 2026-06-09
• 조회수390
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• 448
• [EP. 446] AI교육(바이브 코딩) 시행 전 미리 점검해 보면 좋은 것 6가지 (EDGE 6기 고용일)
• 고용일
• 2026-06-08
• 조회수283
• 2

• 447
• [EP. 445]조직이 말하는 것을 구성원이 경험하게 만드는 힘, 인터널 브랜딩 (EDGE 6기. 박민정)
• 박민정
• 2026-06-04
• 조회수288
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