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• [EP. 400] 인사담당자의 2가지 정체성 (EDGE 6기 박진호) N
• 박진호
• 22시간전
• 조회수48
• 2

• 401
• [EP.399] 싫어도 해보는 중고신입? 업무마인드가 실용적이어서?(EDGE 6기 양문석) N
• 양문석
• 1일전
• 조회수21
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• 400
• [EP.398] 세금의 역습 : 내 주식의 절반은 왜 국세청으로 가는가 (EDGE 6기 김기현) N
• 김기현
• 1일전
• 조회수17
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• 399
• [EP.397] 실행역량 높이기 "목표보다 작은 행동, 휴식 보다 회복" (EDGE 6기 고용일) N
• 고용일
• 1일전
• 조회수31
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• 398
• [EP. 396] 흔들린 면접_아냐 이게 아닌데 왜 (EDGE 6기. 김은영) N
• 김은영
• 2일전
• 조회수31
• 1

• 397
• [EP.395] 세대간 갈등해소 프로그램 기획 시 고려요인 (EDGE 6기. 고용일) N
• 고용일
• 2일전
• 조회수35
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• 396
• [EP.394]조직 성과와 문화를 좌우하는 보이지 않는 변수, ‘갈등 관리’ N
• 박민정
• 2026-03-04
• 조회수114
• 1

• 395
• [EP.393][오프보딩] 존엄한 마침표, 양방향 교감이 만드는 품격
• 박정우
• 2026-02-27
• 조회수103
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• 394
• [EP.392] HR제도를 만드는 이유 : 착한아이의 딜레마 (EDGE 3기 김동현)
• 김동현
• 2026-02-25
• 조회수153
• 2

• 393
• [EP.391][2026 프롤로그]마침표를 찍는 손길, 그 존엄함(EDGE 6기 박정우)
• 박정우
• 2026-02-25
• 조회수85
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